Kvinner og menn som like og ulike samtidig: konsekvensene av dobbeltsynet på kjønn for kjønnsbalanse i ledelse
dc.contributor.author | Christiansen, Rebecca | |
dc.date.accessioned | 2017-09-20T08:46:49Z | |
dc.date.available | 2017-09-20T08:46:49Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2455699 | |
dc.description | Masteroppgave i personalledelse - Nord universitet 2017 | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Nord universitet | nb_NO |
dc.subject | personalledelse | nb_NO |
dc.title | Kvinner og menn som like og ulike samtidig: konsekvensene av dobbeltsynet på kjønn for kjønnsbalanse i ledelse | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | nb_NO | |
dc.source.pagenumber | 122 s. | nb_NO |