Vis enkel innførsel

Fører nedbemanning til uengasjerte og ineffektive arbeidstakere? En studie av hvordan motivasjonen og den psykologiske kontrakten blir påvirket under nedbemanning i oljeindustrien.

dc.contributor.authorKielland, Trine
dc.date.accessioned2018-01-22T09:12:57Z
dc.date.available2018-01-22T09:12:57Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2478617
dc.descriptionMasteroppgave i personalledelse - Nord universitet, 2017nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherNord universitetnb_NO
dc.subjectpersonalledelsenb_NO
dc.titleFører nedbemanning til uengasjerte og ineffektive arbeidstakere? En studie av hvordan motivasjonen og den psykologiske kontrakten blir påvirket under nedbemanning i oljeindustrien.nb_NO
dc.typeMaster thesisnb_NO
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240nb_NO
dc.source.pagenumber62 s.nb_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Filnavn:
Kielland.pdf
Størrelse:
666.7Kb
Format:
PDF
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel